Suvilahti Event Hub Oy:n järjestämän kilpailun on voittanut Cederqvist & Jäntti Arkkitehdit Oy ehdotuksellaan Contiki ja kunniamaininnan sai JKMM Arkkitehtien Höyry.
Kilpailun järjestäjän mukaan Helsingistä puuttuu tila, jossa voitaisiin tehokkaasti järjestää 3000–5000 osallistujan tapahtumia, kuten seminaareja, yritystapahtuma, live-tv-tuotantoja ja konsertteja. Kilpailun tarkoituksena oli löytää alueelle suunnitelma, joka sisältäisi tällaisen tapahtumatilan, toimistoja, hotelli- ja liiketiloja ja tukisi Kalasataman kehittämistä. Tavoitteena on laatia voittaneen työn pohjalta uusi asemakaava koko suunnittelualueelle. Hankkeella on tarkoitus tiivistää Suvilahden alueen kaupunkirakennetta ja synnyttää täydennysrakentamalla vetovoimainen ja monipuolisesti elävä osa Kalasatamaa.
Tuomariston mukaan kilpailu tarjosi kiinnostavia ja rohkeita ratkaisuja Suvilahti Event Hubin toteuttamiseksi. Arvostelussa korostettiin toimivuutta, kaupunkikuvallista identiteettiä ja kehityskelpoisuutta sekä arkkitehtonisesti, mittakaavallisesti ja ympäristöllisesti laadukasta kokonaisuutta. Korttelirakenteen luonteva sovittaminen ympäröivään kaupunkirakenteeseen, mukaan lukien Suvilahden RKY-alue, tarkasteltiin erityisen huolellisesti.
Luotettavien isännöintipalvelujen hankkiminen on taloyhtiön hallituksen oikeus ja velvollisuus. Huolellinen kilpailutus on paras tae sille, että valituksi tullut isännöintiyritys hoitaa halutut tehtävät toivotulla tavalla.
Kilpailu onnistuneille linjasaneerauksille on jälleen käynnissä. Kisassa etsitään taloyhtiöitä, joissa on toteutettu kokonaisuutena onnistunut linjasaneeraus. Hakuaika jatkuu toukokuun loppuun ja voittaja julkistetaan syksyllä.
Valtakunnalliseksi Vuoden taloyhtiön hallituksen puheenjohtajaksi on valittu forssalainen Laura Leiviskä. Vuoden taloyhtiöteko -palkinnon on puolestaan saanut As Oy Iisalmen Vapaaherttua.
Kun taloyhtiö etsii itselleen urakoitsijaa, remontin suunnitelmat ja kilpailutukset kannattaa tehdä huolellisesti. Myös kumppaniehdokkaiden taustat ja pätevyys pitää aina tarkistaa. Hyvä käytäntö on haastatella kandidaatit ennen valintaa.
Haluatko kommentoida artikkelia? Luo tunnus ja kirjaudu sisään.
Luo tunnus Kirjaudu sisään