KIRA-alan kohtaanto-ongelmiin vaikuttavia syitä ja ilmiötä sekä näiden vaikutuksia yhteiskuntaan on tunnistettu Digitaalisen työllistymisen jatkohankkeessa yli 200 asiantuntijan voimin. Ratkaisuja etsitään yhteisissä työpajoissa.
− Toimialalla on pulaa osaavista työntekijöistä mutta samalla liian suuri osa toisen asteen koulutuksen saaneista on työttömänä tai ovat siirtyneet muille toimialoille. Työpaikkoja ei saada täytettyä, mikä puolestaan vaikuttaa hankkeiden käynnistymiseen. Näillä on monia vaikutuksia mm. ihmisten hyvinvointiin ja julkiseen talouteen, toteaa hankkeen projektipäällikkö Petri Tuomela.
Työpajojen tavoitteena on löytää konkreettisia ratkaisuja tunnistettuihin haasteisiin sekä tarjota alusta, jonka kautta voi entistä paremmin hahmottaa, mitä jatkuvan oppimisen, ohjauksen ja työllistämisen kentässä tapahtuu kiinteistöpalvelu- ja rakennusalalla.
Työelämän metrokartta -nimiselle alustalle kootaan kaikkien nähtäväksi tietoa päättyneistä ja käynnissä olevista projekteista ja hankkeista.
Vuonna 2022 on tavoitteena julkaista verkostotyön pohjalta konseptoitu palvelu, joka kokoaa yhteen sirpaloituneet KIRA-alalle erikoistuneet työelämäpalvelut ja auttaa alan opiskelijoita, työntekijöitä ja yrityksiä löytämään KIRA-alan työelämäpalvelut ja verkostot entistä helpommin. Omadata on tässä tärkeässä roolissa.
− Omadatan avulla on mahdollista auttaa alan opiskelijoita ja työntekijöitä oman osaamisen tunnistamisessa, helpottaa työnhakua, nopeuttaa työnantajien rekrytointiprosesseja sekä parantaa kohtaantoa erilaisissa työelämäpalveluissa, kertoo Mika Nordman, joka on hankkeen ohjausryhmän puheenjohtaja ja työ- ja elinkeinoministeriön digitaalisten palvelujen johtaja.
Hankkeen sivut: www.vastuugroup.fi/fi-fi/yhteistyo/digitaalinen-tyollistyminen
Kiinteistöpalvelualan tulevaisuudennäkymät ovat varovaisen myönteiset. Noin kolmannes yrityksistä odottaa kysynnän kasvavan seuraavan vuoden aikana. Kasvua ennakoidaan erityisesti energianhallintapalveluissa sekä toimitila- ja käyttäjäpalveluissa.
Kiinteistötyönantajat ja Palvelualojen ammattiliitto PAM hyväksyivät kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen. Palkat nousevat kolmessa vuodessa 7,8 prosenttia. Arkipyhäjärjestelmä korvataan vuosivapaajärjestelmällä.
Helsingin Pihlajistossa 15 taloyhtiötä yhdisti voimansa kiinteistönhoitopalveluiden kilpailuttamiseksi. Kilpailutuksella saavutettiin niin säästöjä kuin laadukkaampaa palvelua.
Rakennustuotanto mataa historiallisen alhaisella tasolla, mutta rakennusinvestoinnit eivät enää supistu. Tämän vuoden ennuste kaikille rakentamisen lajeille on positiivinen, arvioi Rakennusteollisuus RT. Kasvu kuitenkin käynnistyy varovaisesti ja suuressa epävarmuudessa.
Haluatko kommentoida artikkelia? Luo tunnus ja kirjaudu sisään.
Luo tunnus Kirjaudu sisään