Mittaaminen johtamisen välineenä – sitä saa mitä mittaa
Kehittyminen on käytännössä vaikeaa jollei mahdotonta, jos tuloksia ei mitata ja seurata aktiivisesti. Mittarit ohjaavat tekemään oikeita asioita.
Lue lisääBlogit
Kiinteistöjen ympäristö- ja energiatehokkuus: millä tekijöillä koetaan olevan suurin vaikutus?
Eroavatko suomalaisten näkemykset kiinteistöjen ympäristö- ja energiatehokkuudesta oleellisesti muiden eurooppalaisten maiden käsityksistä, ja voiko eroavaisuuksista oppia mitään?
Lue lisää Lisää keskustelua ja parhaita kavereita – Työn muutos jokapäiväiseksi oppimiseksi
Oppiminen on muodostunut työelämässä työn muodoksi ja se voidaan nähdä kokonaan uutena muotona työskennellä.
Lue lisää Työssä oppiminen, uudistaminen ja innovaatiot
Osaamisen rakennuspalikat ovat moninaiset ja niin ovat myös niiden hankkimistavat. Tiedot ja taidot hankitaan koulutuksen, lukemisen ja tekemisen kautta, kokemus karttuu tekemisen ja hiljaisen tiedon avulla. Verkostot ja kontaktit kietovat yksilön osaamisen ja asiantuntijuuden muihin osaajiin.
Lue lisää Sitoutuminen oman osaamisen kehittämiseen
Kiinteistöala nojaa vahvasti muiden alojen tavoin asiantuntijuuteen. Sen avulla yritykset saavuttavat tavoitteensa ja työntekijä varmistaa paikkansa uramarkkinoilla.
Lue lisääSivu 1 / 1